Yrityskulttuurimuotoilijaksi yrityskulttuuritoimisto Leidenschaftiin
TULE OSAKSI LEIDENSCHAFTIN YHTEISÖÄ!
Leidenschaft on perustettu muuttamaan suomalaista työelämää. Me uskomme, että yrityskulttuuri on tämän haluamamme muutoksen keskeinen vipuvoima. Roolimme työelämän uudistajana on tarkoittanut meille jatkuvaa kasvua ja rekrytoimme säännöllisesti uusia muotoilijoita tiimiimme. Nyt rekrytoimme kahta myynnillistä yrityskulttuurimuotoilijaa, Tiinan Laineen ja Emmi Kantosen tiimeihin.
OLISITKO SINÄ SEURAAVA LAIDARI?
Työ, jossa yhdistyvät myynnillisyys ja yrityskulttuurien muotoilu
- Teemme paljon projektityötä: kulttuuriselvityksiä, HR- ja johtamisrakenteiden muotoilua sekä asiakasyritystemme kulttuurimatkojen fasilitointia. Projektit meillä tehdään aina pari- ja tiimityönä.
- Teemme asiakashankintaa, sekä asiakkuuksien hoitamista ja kasvattamista kasvuyhtiön hengessä. Näin toimimalla, pääsemme isommin vaikuttamaan työtapojen muutokseen suomalaisessa työelämässä.
- Tuomme asiakasyritystemme johtoryhmille työntekijäymmärrystä analysoimalla ja esittelemällä Siqni-kyselyn tuloksia.
- Usein asiakassuhteistamme kehittyy niinkin syvällisiä, että jäämme tukemaan asiakkaitamme pitkäjänteisesti yrityskulttuurin kehitystyössä. Tätä teemme tarjoamalla muutosjohtamista palveluna, jolloin kulttuurimuotoilija työskentelee osana asiakkaan organisaatiota.
Kaikella tällä tekemisellä tähtäämme yrityskulttuurin ja työtapojen muutokseen asiakasyrityksissämme. Suomalainen työelämä muuttuu tiimi, johtoryhmä ja yritys kerrallaan. Uskomme, että muutos lähtee tosiasioiden tunnustamisesta, joten kerromme asiat niin kuin ne ovat, emmekä silottele löydöksiämme tai vähättele muutoksen tarvetta asiakkaillemme. Samalla olemme innostajia ja tukipilareita asiakkaidemme muutosmatkoilla.
Mitä Leidenschaftin tiimi odottaa sinulta?
- Ymmärrystä yrityskulttuurista! Sitä olet kerryttänyt myös käytännön kautta, toisin sanoen olet ollut mukana kehittämässä yrityskulttuuria in-house olosuhteissa jossakin aikaisemmassa roolissasi. Sinun ansiostasi työelämä on jo nyt astetta coolimpi paikka siellä, missä olet päässyt siihen vaikuttamaan.
- Inspiroidut asiakkuudenhoidosta, ja sinulla on jo plakkarissa kokemusta ja onnistumisia asiantuntijan myyntityöstä.
- Rohkeutta, asiakaslähtöisyyttä ja aitoa uteliaisuutta. Muuttaessamme suomalaista tapaa tehdä töitä, tulee meidän ymmärtää, mikä on asiakkaan liiketoiminnalle ja ihmisille parasta, sekä pystyä perustelemaan rohkeasti kantamme. Koska asiakkaamme luottavat meihin, saamme yhdessä aikaan huikeita asioita!
- Yhteisen maailmamme ja yhteisten tavoitteidemme jakamista. Pelaamme toisiamme paremmiksi ja aina kohti yhteistä maalia. Odotamme sinun tukevan yhteisömme ja kollegoidesi kehittymistä, sekä kantavan vastuuta oman osaamisesi kehittämisestä.
- Intohimoa työelämän muuttamiseen – tehtävänämme on sytyttää intohimoa ja paloa työelämään; on vaikea sytyttää muita, jos ei itse ole työstään liekeissä.
Mitä Leidenschaftin tiimi lupaa sinulle?
- Vahvan ja hauskan työyhteisön. Vietämme paljon aikaa yhdessä ja se on meistä mukavaa!
- Kovatasoiset yrityskulttuurin ja myynnin osaajat työkavereinasi. Konsultointimme perustuu Leidenschaftin näkemykseen kulttuurin johtamisesta, sekä jokaisen yrityskulttuurimuotoilijamme vahvoihin näyttöihin kulttuurin johtamisesta.
- Yhdessä kehittämistä, toisten haastamista ja avoimuutta – me väittelemme, olemme intohimoisia ja kehittelemme uutta jatkuvasti. Joskus hommat lähtee laukalle ja joskus hiomme yksityiskohtia pitkään, mutta kaiken teemme avoimesti ja yhdessä, sillä jokaisen panoksella on merkitys!
- Mitä moninaisempia ja mielenkiintoisempia asiakkaita – teemme pääosin töitä kasvavien ja muutostilanteissa olevien yritysten kanssa, joille henkilöstö ja yrityskulttuuri ovat tärkeitä asioita ja joissa näemme aidon halun muutokseen. Asiakkaamme ovat meihin myös äärimmäisen tyytyväisiä, sillä viimeisen 12 kuukauden NPS:mme on 90.
- Myyntityössä emme lähde täysin kylmästä liikenteeseen, vaan saamme siihen tukea Eezyn muilta myynti- ja asiakkuustiimeiltä, markkinoinnilta sekä yhteistyökumppaneiltamme. Meillä on myös hieno potentiaali Eezyn nykyisissä asiakkaissa kertoa lisää yrityskulttuurin mahdollisuuksista.
- Ja lopuksi: saat aidosti työelämää parantavan ja yritysten menestykseen vaikuttavan työn.
Mikäli tämä lista resonoi sinuun, niin älä epäröi vaan hae rohkeasti meille töihin. Työelämä ei muutu, ellei joku muuta sitä! Hakuaika on 8.4.2024 asti.
Huomaathan, että suurin osa asiakkaistamme sijaitsee pääkaupunkiseudulla ja työ vaatii pääsääntöisesti läsnäoloa heidän tiloissaan tai omalla toimistollamme.
Kannattaa vielä tsekata LinkedIn ja Instagram -tilimme, joiden kautta pääset tutustumaan meihin paremmin.
Lisätietoja työskentelystä meillä saat yrityskulttuurimuotoilijoiden tulevilta esihenkilöiltä Emmi Kantoselta (p. 050 370 8419) ja Tiina Laineelta (p. 040 018 4953) sekä kulttuuristamme vastaavalta Mona Rundbergilta (p. 040 592 3401).
- Sijainnit
- Eezy Talo, Pasila
Kollegat
Eezy Talo, Pasila
MIKSI LEIDENSCHAFT?
#TGIM
Maanantain pitää olla viikon paras päivä. Enough said! #TGIM
YHTEISÖ
Leidenschaft on huippuosaajien vahva yhteisö. Osaamista tärkeämpää meille on kuitenkin aina tyyppi ja asenne. Me haluamme palkata joukkoomme vain sellaisia talentteja, jotka haluavat vuorovaikuttaa ja jotka haluavat olla osa oppivaa yhteisöä. Jokaisella meistä on tiimin tuki takanaan ja kollegoiden numerot suosikkilistoilla. Tapaamme myös säännöllisesti toimistollamme, joko oppimisen tai yhdessäolon tiimoilta. Laidari ei ole koskaan yksin.
KEHITTYMINEN
Olemme kaikki keskeneräisiä ja ylpeitä siitä (paitsi Panu, jonka on kovin vaikea myöntää tätä elämän tosiasiaa). Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että me laidarit haluamme oppia jatkuvasti lisää, niin yksilöinä kuin yhteisönä. Me opimme yhteisissä projekteissa toisiltamme, me opimme asiakkailtamme, luemme ja kuuntelemme. Meidän kanssamme oppimisella vain taivas on rajana. Me emme halua pelkästään oppia, vaan jakaa oppimaamme. Meillä ei mikään ole niin arvokasta kuin pelata kaveri paremmaksi.
Leidenschaft yrityksenä
Leidenschaft on Suomen ensimmäinen yrityskulttuuritoimisto.
Yrityskulttuurimuotoilijaksi yrityskulttuuritoimisto Leidenschaftiin
Hakemuslomakkeen lataaminen
Työskenteletkö jo yrityksessä Leidenschaft?
Osallistu rekrytointiin, löydä seuraava kollegasi.